Medewerker HRM

Ben jij iemand die graag de zaken goed regelt? Krijg je energie van een kloppende administratie, vind je het leuk om medewerkers verder te helpen en heb je affiniteit met verzuim en werving & selectie? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!

Voor ons HRM-team zoeken wij een enthousiaste en betrokken HRM-medewerker. Een collega binnen HRM gaat per 1 januari 2027 onze organisatie verlaten. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die samen met ons zorgt dat alles op HRM-gebied goed geregeld is.

In deze veelzijdige functie ben jij een belangrijke spil binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, houdt overzicht over de verschillende HRM-processen en ondersteunt bij verzuim en werving & selectie. Je hebt veel contact met medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat zij op HRM-gebied goed worden geholpen.

     In het kort

     Contact

Samen met je collega HRM-medewerker zorg je ervoor dat de dagelijkse HRM-processen soepel verlopen. Je bent een echte organisator en houdt ervan om zaken goed en zorgvuldig te regelen. Je werkt voornamelijk met ons personeelsinformatiesysteem AFAS en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens en administratieve processen actueel en correct zijn. Naast de personeelsadministratie heb je een belangrijke rol in de ondersteuning en coördinatie van verzuim en werving & selectie. Hierbij werk je nauw samen met de HRM-adviseur.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Personeelsadministratie: je beheert en actualiseert personeelsdossiers, verwerkt personele mutaties en stelt arbeidsovereenkomsten op, verlengt deze en verzorgt de administratieve afhandeling bij uitdiensttreding.
• Verzuim: je verzorgt de verzuimadministratie, bewaakt de voortgang en termijnen en zorgt ervoor dat de administratieve stappen binnen het verzuimproces tijdig worden opgepakt. Je hebt hierbij contact met medewerkers, leidinggevenden en externe betrokkenen.
• Werving & selectie: je ondersteunt de HRM-adviseur bij het hele wervingsproces. Je zorgt voor aantrekkelijke vacatureteksten, publiceert vacatures via onze werken-bij-website en andere kanalen en coördineert de planning van sollicitatiegesprekken. Ook ben je betrokken bij de administratieve afhandeling van nieuwe medewerkers.
• HRM-ondersteuning: je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met praktische HRM-vragen en denkt mee over oplossingen.
• HRM-processen: je houdt overzicht, signaleert waar processen beter of efficiënter kunnen en komt met ideeën om onze dienstverlening verder te verbeteren

Kortom: een afwisselende functie waarin je veel zelf organiseert, verantwoordelijkheid krijgt en ervoor zorgt dat de HRM-basis binnen onze organisatie goed op orde is!

“Ik krijg er energie van als alles achter de schermen klopt en goed geregeld is.”

 Dit ben jij

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van een goed georganiseerde administratie. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om collega's te helpen. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en ziet het als een uitdaging om HRM-processen steeds een beetje beter te maken.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen een HRM-afdeling.
• Je hebt affiniteit met personeelsadministratie en vindt het leuk om HRM-processen van begin tot eind goed te regelen.
• Je hebt interesse in verzuim en vindt het belangrijk dat de administratieve begeleiding hiervan zorgvuldig verloopt.
• Je krijgt energie van werving & selectie en vindt het leuk om bij te dragen aan het aantrekken en verwelkomen van nieuwe collega's.
• Je bent klantvriendelijk, servicegericht en communicatief vaardig.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent proactief, denkt graag mee en durft verbeteringen voor te stellen.
• Je hebt ervaring met personeels- en salarissystemen. Kennis van AFAS/InSite/OutSite is een grote pré.

 Dit bieden wij jou

Je komt terecht in een betrokken HRM-team waarin je samenwerkt met collega's die elkaar ondersteunen en aanvullen. We vinden een prettige werksfeer belangrijk en geven je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij je:

• Een functie voor 28 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen €2.993 en €4.061 op basis van fulltime (€ 2.206,- en € 2.992,- op basis van 28 uur per week, schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg). De inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Per 1 mei 2027 volgt een cao-salarisverhoging van 3%.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenvoorziening bij PFZW.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om, na een inwerkperiode, hybride te werken.

Laten we kennismaken!

Ben jij die enthousiaste HRM-medewerker die graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? En lijkt het je leuk om samen met ons te bouwen aan een professionele en toegankelijke HRM-dienstverlening?

Dan maken we heel graag kennis met je!

Dit zijn wij

Stroomz staat voor toegankelijke en goede eerstelijnszorg in de regio Eindhoven. Vanuit ons bureau ondersteunen we onze gezondheidscentra en zorgprofessionals, zodat zij zich kunnen richten op goede zorg voor onze patiënten.

Binnen het bureau werken onder andere HRM, Finance, Marketing & Communicatie, Secretariaat, Kwaliteit & Veiligheid en ICT nauw met elkaar samen. Met onze kennis en ondersteuning zorgen we ervoor dat de organisatie achter de zorg goed geregeld is.

Vragen? Stel ze aan HR!

E     werken@stroomz.nl
T     040-7116040